This page has been translated automatically and has not yet been verified by experts.
On December 16, a special atmosphere reigned within the walls of our college – an atmosphere of opportunity! Our senior students clearly demonstrated:
Мы провели мощную профориентационную встречу, куда пригласили не просто гостей, а реальных лидеров рынка!
Кто был с нами?
МТС— гигант в мире телекоммуникаций.
Белэнергосетьпроект— флагман энергетической отрасли, который буквально «заряжает» будущее.
О чем говорили?
Это был не просто формальный рассказ о вакансиях. Представители компаний устроили настоящий диалог на равных!
МТС показал, как выглядит работа в IT-компании. Ребята узнали про стажировки для разработчиков, про карьеру в аналитике данных, про то, как создают цифровые сервисы, которыми пользуются миллионы.
Белэнергосетьпроект раскрыл всю мощь инженерной мысли. Учащиеся услышали, как проектируют объекты энергетики и какие цифровые технологии используются сейчас.
Самое ценное:
– Живое общение:
Учащиеся задавали вопросы не «в никуда», а напрямую HR-специалистам и инженерам.
– Честные ответы: Обсудили и стартовые зарплаты, и требования к стажерам, и перспективы роста через 3-5 лет.
Трудоустройство/практика учащихся (заполняем анкету, указываем период прохождения практики) https://www.mts.by/company/vacancy/vacancy/ .
Такие встречи стирают границу между учебой и карьерой. Они дают понять, что твое место работы — не просто офис.
А кульминацией дня стала экскурсия!
Учащиеся группы 3К9691 Ксения Дмитриенко и Елизавета Дубовская провели для представителей компаний МТС и Белэнергосетьпроект экскурсию по нашей лаборатории защиты информации.
Это был не просто показ оборудования. Наши старшекурсники наглядно продемонстрировали:
* Какие средства защиты используются для помещений.
* Как выглядит рабочее место специалиста по информационной безопасности.
* Как происходит обучение учащихся.
Гости смогли не только увидеть, но и задать вопросы, обсудить тонкости подготовки кадров.
Такие моменты ценнее любых слов показывают: наша задача — не просто рассказать о компаниях, а
продемонстрировать, что мы уже растим для них достойные кадры!
